Calculadora de indemnización por despido
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Calculá tu indemnización en pocos pasos
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¿En cuál de estas situaciones estás?
No te quedes con el número que te dice la empresa. Calculá una base real y hacé revisar tu caso.
Datos esenciales
Aclaración importante: Esta calculadora brinda una estimación preliminar y orientativa. El resultado puede variar según convenio aplicable, topes legales, registración efectiva, remuneraciones variables, intimaciones cursadas, prueba disponible y demás circunstancias del caso. La revisión profesional es indispensable antes de tomar decisiones.
¿Dudas sobre el resultado?
Si el cálculo es mayor a lo que te ofrecieron, o si querés revisar antes de firmar cualquier acuerdo, contactá ahora. Nuestros abogados analizan tu caso en detalle.
Enviar mi cálculo por WhatsAppQué calcula esta herramienta de despido
Esta calculadora incluye todos los rubros que la ley te permite reclamar tras una desvinculación laboral en Argentina, según régimen y circunstancias específicas.
Rubros que incluye la liquidación final
- 1. Indemnización por antigüedad
Un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, basado en la mejor remuneración, con topes y ajustes según convenio y registración
- 2. Sustitución de preaviso (integración del mes)
Si el preaviso fue omitido o insuficiente según tu antigüedad y régimen, se calcula la integración correspondiente
- 3. SAC proporcional no pagado
Sueldo Anual Complementario calculado por los meses trabajados en el año
- 4. Vacaciones proporcionales y no gozadas
14 días de vacaciones por año de antigüedad (o proporción de días no gozados)
- 5. Diferencias salariales
Si te pagaban menos de lo debido antes del despido, se pueden reclamar
- 6. Salarios adeudados
Si no te pagaron íntegramente antes de la desvinculación
⚠️ Qué no calcula automáticamente
Algunos rubros dependen de revisión profesional y pueden variar significativamente:
- • Multas por falta de pago (requiere intimación previa comprobada)
- • Diferencias por vínculo en negro (requiere demostración y prueba)
- • Topes legales (varían según convenio y régimen)
- • Daño moral o indemnización adicional (requiere análisis caso a caso)
Cuándo conviene revisión profesional
🚩 Señales de que necesitás asesoramiento jurídico
- • Trabajabas en negro o mal registrado
- • Tu cálculo es significativamente mayor a la oferta
- • Hay rubros omitidos o mal calculados
- • Querés reclamar lo no pagado antes de cerrar
- • Te presionan para firmar rápido
- • Tenés documentación de acoso o malas condiciones
✓ Por qué revisar antes de firmar
- ✓ Una firma cierra definitivamente el caso (salvo excepciones raras)
- ✓ El análisis profesional detecta rubros omitidos
- ✓ Ahorra cientos o miles de pesos en la mayoría de casos
- ✓ Te orientamos en negociar si hay diferencias
- ✓ Si es necesario, asesoramos en reclamo formal
- ✓ Cobramos solo si vos ganás o llegás a un acuerdo
Preguntas frecuentes sobre indemnización por despido
¿Cómo se calcula una indemnización por despido? ▼
En Argentina, la fórmula básica es: un mes de sueldo × años de antigüedad × 2.5. A esto se suman otros rubros como preaviso no otorgado, SAC proporcional y vacaciones no gozadas. La calculadora incluye todos estos componentes. El monto exacto depende de tu régimen laboral, documentación disponible y convenio aplicable.
¿Qué pasa si trabajaba en negro? ▼
Aunque estés en negro, tenés todos los derechos laborales. La calculadora permite indicarlo. Para reclamar, necesitarás demostrar el vínculo laboral con testigos, SMS, correos, comprobantes de pago. Es importante guardar toda la documentación. Nosotros revisamos estos casos y ayudamos a recuperar el dinero adeudado.
¿Qué pasa si no hubo preaviso? ▼
Si no te dieron preaviso (generalmente 15 días), debes cobrar la integración del mes: el dinero que habrías ganado durante ese período. Es uno de los rubros más comunes que las empresas olvidan pagar. La calculadora lo incluye automáticamente.
¿La empresa puede pagarme menos de lo que corresponde? ▼
Sí. Muchas empresas pagan menos intencionalmente, esperando que el trabajador no sepa sus derechos. Por eso esta calculadora es importante: obtén tu base de cálculo y compará. Si hay diferencia, reclamá. Después de firmar es mucho más difícil. Contactanos antes de cerrar nada.
¿Cuándo conviene reclamar judicialmente? ▼
Si hay diferencias significativas entre lo que deberías cobrar y lo que te ofrecen, conviene reclamar. Muchos casos se resuelven por negociación sin ir a juicio. Otros llegan a sentencia a tu favor. No hay plazo único: depende del caso. Contactá antes de firmar para evaluar opciones.
Revisión profesional
Abogados especializados en derecho laboral analizan cada caso
Análisis según normativa vigente
Cálculos basados en ley argentina actualizada
Contacto directo por WhatsApp
Respuestas inmediatas 24/7 para tu caso
No te quedes con dudas
Si después de calcular tenés dudas sobre tu caso, si el resultado es mayor a lo que te ofrecieron, o si querés revisar antes de firmar cualquier acuerdo, contactanos por WhatsApp. Nuestros abogados analizan casos de despido, trabajo en negro, liquidaciones mal hechas y reclamos de indemnización en CABA. La primera consulta es sin compromiso.
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